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以赛促学，以考提能！我院护理人才梯队建设再结硕果
发布时间：
2025-12-22 16:20
来源：
为进一步加强护理人才梯队建设，提升临床护理服务质量，深圳华侨医院护理部于11月底至12月初组织开展了两年一度的专科护士、高责组长及高责护士考核选拔工作。这场备受关注的选拔，吸引了30余名优秀护士踊跃报名参与。经过五大模块的层层严格筛选，最终21名护士凭借扎实的专业能力和出色的综合表现成功通过考核，将正式受聘为高责护士、高责组长或专科护士，为医院护理事业注入新的活力。
本次考核秉承“公平、公正、公开”原则，从临床实践、理论素养、教学能力、医护协作等多维度全面评估护士的综合水平。考核精心设置了五大核心项目，全方位锤炼与筛选人才：
一急救技能考核
模拟各专科突发病情变化的应急处理，考核呼吸机、心肺复苏的的操作熟练度和规范性，确保护士在面对危急情况时能够沉着应对、精准施救。
二教学小讲课
要求护士结合专科案例自主选题，通过PPT演示、现场讲解等形式完成10分钟内教学，重点考察知识提炼、逻辑表达及临床带教能力。
三护理业务查房
以真实病例为载体，通过病史汇报、护理评估、问题讨论等环节，检验护士的病情观察能力、团队协作能力及循证护理思维。
四理论考核
涵盖护理核心制度、专科疾病护理指南、感染控制规范等内容，采用闭卷笔试形式，全面评估护士的理论知识储备与评判性思维能力。
五民意测评
从职业道德、服务态度、医护协作等维度，由科室医生、护士进行匿名评分，综合考量护士的职业素养和团队认可度。
考核期间，报名护士们展现出高度的职业热情与敬业精神，外处处洋溢着“比学赶超”的浓厚氛围。为备赛急救技能，许多护士利用休息时间在示教室反复练习，力求每一个动作精准规范；准备教学小讲课的护士们主动查阅最新文献、精心打磨课件，在科室内部开展“预讲互评”，相互借鉴、共同提升；护理查房环节中，年轻护士积极发言、资深护士耐心指导，生动诠释了医院护理团队“传帮带”的优良传统。“这次考核不只是一场检验，更是一次难得的成长契机。通过和优秀的同事同台竞技，我清晰看到了自己的不足，也明确了未来的提升方向。”一位参与考核的护士感慨道。
在总结会上，深圳华侨医院护理部周菊玲总监表示：“此次考核是对我院护理队伍专业能力的一次全面检阅，21名通过考核的护士是医院护理领域的中坚力量。后续医院将为她们颁发聘书，并制定个性化培养计划。希望入选的护士们能够珍惜荣誉、再接再励，在今后的工作中充分发挥骨干带头作用，为患者提供更加优质、高效、贴心的护理服务。”
此次考核的圆满落幕，是深圳华侨医院”以人才促发展，以质量赢信任”理念的生动实践，既彰显了医院对护理学科建设的高度重视，也展示了医院护理团队积极向上、追求卓越的精神风貌。相信在这批优秀护理骨干的引领下，深圳华侨医院的护理工作必将迈上新的台阶，为守护人民群众健康福祉贡献更大的力量。
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